Соискателю Работодателю Цены Контакты
17.10.11

Домработница – каким путем выбрать кандидата

Домработница – это бесценный помощник, который берет на себя все домашние хлопоты, на которые у нас очень часто не хватает времени.

Очень важно, чтобы домработница была не просто временным помощником в хозяйстве, но и единомышленницей, четко усваивающей все ваши требования, пожелания, при этом являясь настоящим профессионалом своего дела.

Существует наиболее благоприятный тип домработницы – женщина средних лет, которая очень любит заниматься домашними хлопотами, причем не просто уделяет этому энное количество времени, а считает своей полноценной профессией. Это очень важно учитывать при выборе домработницы. Причем ключевым фактором будет время, на которое Вам нужна хозяйка: 1-2 дня в неделю или же на ежедневную работу. Большим плюсом будет прошлый опыт работы домработницей кандидата, а особенно рекомендации от нанимателей. Хотя, даже если домработница не имеет опыта, рекомендаций – это не самое страшное, ведь Ваши требования все равно будут уникальны и эффективность ее работы можно будет оценить только на практике. Главное, чтобы домработница вызывала у Вас доверие, и Вы могли возложить на нее эту ответственную работу.

Сейчас очень многие подбирают домработниц через интернет. Этот стихийный способ подбора кандидата очень часто оборачивается крахом. Таким путем люди находят не то, что некомпетентных работников, но и воров, безответственных людей, способных превратить Ваше жилье в проходной двор.

Многие считают, что найти домработницу через знакомых – очень удачный вариант. На самом же деле это не так. Часто случаются такие моменты, когда домработница не подходит Вам по тем или иным причинам, но уволить Вы ее не можете из-за чувства такта, ведь это подруга Вашей подруги. Именно поэтому приходится терпеть человека за собственные деньги…

Самый оптимальный вариант – подбор домработницы с помощью агентства по подбору домашнего персонала. Менеджер найдет для Вас компетентного и грамотного сотрудника, учитывая все Ваши пожелания. В этом случае частота выбора неквалифицированных работников – крайне мала, ведь каждого кандидата тщательно проверяют. Особенным плюсом станет то, если Вам понравиться менеджер компании – он ответственно подойдет к своему делу и подыщет Вам отличного кандидата.

Мы желаем Вам найти хорошего сотрудника на дом, чтобы Вы больше не переживали за порядок в доме и другие бытовые хлопоты!


« список статей
 
+7(495)624-61-12, +7(495)580-18-85
Подбор персонала для дома